Конкурентні переваги компанії на ринку праці

20.01.2021

Нові тенденції в розвитку світової торгівлі останніми десятиріччями потребували перегляду ряду поглядів на проблему стратегічного менеджменту.

 Загалом провідні компанії світу билися, щоб мати конкурентну перевагу перед опонентами, адже конкурентна перевага – це рівень ефективного використання наявних у розпорядженні фірми всіх видів ресурсів.

Розглянемо основні конкурентні переваги компанії, які мають силу на ринку праці:

–  стабільність компанії;

  • рівень заробітної плати;
  • імідж, репутація роботодавця;
  • умови праці;
  • лояльність між працівниками (дружній колектив);
  • колектив професіоналів (особливо це очікується від керівника) – грамотний менеджмент;
  • можливість кар’єрного росту;
  • відповідність продукції заявленим обіцянкам/дотримання даних роботодавцем обіцянок;

     – офіційне оформлення трудових відносин;

  • робочий графік;
  • соціальні гарантії (лікарняний, відпустка, доплати);
  • можливість професійного навчання;
  • розмір компанії (перевага надається транснаціональним);
  • місцезнаходження роботодавця;
  • унікальна система мотивації (велика увага надається нематеріальній мотивації);
  • соц. пакет (медичне страхування, оплата спортзалу, безплатне харчування, оплата телефону тощо);
  • робоче місце – додатковий комфорт в офісі (кімнати релаксації/відпочинку, сучасні кухні тощо);
  • можливість вільного графіку роботи/ віддалена робота;
  • міжнародна мобільність;
  • соціальна відповідальність.

Як же створити позитивний імідж роботодавця на ринку праці? Ми виділили шість основних складових, а саме:

Тетяна Тлучкевич, менеджер з операційної діяльності мереж “Наш Край”|SPAR

За матеріалами ресурсу https://spar.ua/

Логоти мережі супермаркетів Наш Край